Elma [E-Learning Manajemen] -S1

FILSAFAT MANAJEMEN Pengertian Filsafat Manajemen Filsafat Manajemen adalah bagian yang paling penting dari pengetahuan dan kepercayaan yang memberikan dasar yang luas untuk menetapkan pemecahan permasalahan manajerial. Filsafat manajemen memberikan dasar bagi pekerjaan seorang manajer. Seorang manajer memerlukan kepercayaan dan nilai pokok untuk memberi petunjuk yang sesuai dan dapat dipercaya guna menyelesaikan pekerjaan. Filsafat manajemen juga memberikan desain sehingga seorang manajer dapat mulai berpikir. Filsafat manajemen sangat berguna karena dapat dimanfaatkan untuk memperoleh bantuan dan pengikut.

KONSEPSI PENGETAHUAN Oleh: Wiyanto, S.Pd.,M.M. PENDAHULUAN Pengetahuan berasal dari kata dasar ”tahu” yang mendapat tambahan pe-an sehingga menjadi pengetahuan (Suyahmo, 2008:2). Pengetahuan merupakan bentuk dasar dari capital . Pengetahuan merupakan informasi yang telah memiliki nilai dan kegunaan sekaligus menjadi dasar bagi seseorang untuk bertindak, dengan membuat individu atau organisasi mampu dari yang lain atau lebih efektif dalam bertindak. Pengetahuan yang dimiliki seseorang dapat berbentuk faktual, konseptual, prosedural atau metakognitif yang dapat diperoleh melalui pengalaman indrawi seseorang dari berbagai sumber. Baik dari diri sendiri maupun dari yang lain melalui aktifitas mengamati, menanya, mengumpulkan data, mengasosiasikan, dan mengkomunikasikan secara dinamis tergantung bagaimana seseorang atau organisasi melihatnya (Wiyanto, 2016:1). Pengetahuan yang dimiliki manusia itu bisa berupa pengetahuan biasa, pengetahuan sehari-hari. Pengetahuan sehari-

bapak/Ibu berikut jawaban latihan soal pertemuan ke-12. Mohon dibaca dan dicermati  terimakasih. Latihan soal 1: PILIHAN GANDA Yang tidak merupakan pertimbangan langsung bila mempertimbangkan keputusan untuk terjun ke dunia internasional adalah... a.     Permintaan internasional b.     Nilai tukar c.     Iklim bisnis luarnegeri d.     Kemudahan modifikasi produk e.     Ketersediaan pengetahuan dan keahlian Silahkan saudara jawab disertai dengan alasanya! Jawab: (B) nilai tukar. Ketika memutuskan untuk “go internasional atau tidak, perusahaan harus mempertimbangkan banyak hal.

_____________________________________________________________ KETENTUAN: a. Soal dikerjakan di kertas folio bergarir dengan cara ditulis tangan1 b. Soal dikerjakan di rumah masing-masing! c. Dilarang keras nyontek, copy paste jawaban teman, atau jawaban sama (titik dan komanya) 4. Jawaban dikumpulkan pada tanggal 4 Februari 2017 pukul 11.00 WIB 5. lembar jawab wajib dikumpulkan sendiri (dilarang dititipkan kepada temanya). 6. tulisan harus rapih dan terbaca.  _____________________________________________________________ Jawablah soal di bawah ini dengan benar! 1.     Sebut dan jelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi! 2.     Sebutkan ciri perilaku yang berhasil dalam organisasi! 3.     Buatlah bagan proses komunikasi dilengkapi dengan penjelasanya! 4.     Sebut dan jelaskan jenis-jenis keputusan dalam bisnis! 5.     Jelaskan ruang lingkup sistem pengendalian manajemen! 6.     Deskripsikan etika dan moral yang harus di